Enfoques
La Unidad de Talento Humano actúa con la planeación de todos sus programas y responsabilidades, con una gestión por proyectos enfocados mediante procesos que apoyan el trabajo en equipo. La gestión por Competencias es el eje en el diseño del trabajo de los empleados de la Universidad. La evaluación del Clima Organizacional es una de las formas para monitorear las condiciones laborales que propician una cultura acorde a la filosofía Bonaventuriana.
Procesos
La Unidad de Talento Humano planea y ejecuta sus programas y actividades a partir de dos grandes procesos: (a) de administración de personal y (b) de gestión y desarrollo del talento humano.
En el proceso de administración de personal se gestiona: aspectos normativos, reglamentarios y contractuales; vinculación, contratación y seguridad social; gestión de nómina y remuneración.
En el proceso de gestión y desarrollo de talento humano se lidera: el análisis ocupacional (descripción y perfiles de cargo); selección de personal; gestión del desempeño; capacitación y formación; desarrollo de carrera; salud ocupacional.
Contacto
Edificio fray Diego Barroso, oficina 205
PBX: 6671090, ext. 261, 219, 327, 193
Emails:
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